door Onvia | mei 17, 2022 | Nieuws
Je bent als werkgever verplicht om het loon van een zieke werknemers door te betalen, gedurende maximaal 2 jaar. Daarnaast ben je samen met de werknemer verantwoordelijk om samen te werken aan een spoedige werkhervatting. Daarbij kan je je laten adviseren door een...
door Onvia | dec 7, 2021 | Nieuws
Werknemers hebben het recht om het medisch dossier in te zien. Maar wat zijn deze rechten en zijn er ook uitzonderingen? Inzage In de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (Wgbo) is vastgelegd dat de werknemer (patiënt) recht heeft op inzage in zijn medisch...
door Onvia | okt 7, 2021 | Nieuws
Eerder hebben wij de privacyregels bij ziekteverzuim voor werkgevers besproken. In deze editie vertellen we welke gegevens een arbodienst mag verwerken, voor hoelang en op welke wijze dit mogelijk is in de Onvia Verzuimapplicatie. Welke gegevens mag de arbodienst...
door Onvia | sep 6, 2021 | Nieuws
Wat mag je allemaal vastleggen bij een zieke werknemer? Autoriteit personeelsgegevens heeft beleidsregels opgesteld over de verwerking van persoonsgegevens. In deze editie vertellen wij je wat de regels zijn bij het uitvragen en vastleggen van gegevens voor...
door Onvia | jul 20, 2021 | Nieuws
Er is een nieuwe versie gepubliceerd van de Werkwijzer Poortwachter. De Werkwijzer geeft duidelijkheid over wat je als werkgever moet doen tijdens de re-integratie en op welke zaken je extra moet letten. Het is dan ook van belang te weten in welk opzicht de nieuwe...
door Onvia | jun 9, 2021 | Nieuws
Eerder informeerde we je al over toekomstige nieuwe ontwikkelingen, zoals de nieuwe agenda en de facturatiemodule. Deze innovaties lanceren wij in update 85 en vindt plaats over een aantal weken. Op dit moment zijn we druk bezig met het testen. Wij vertellen je graag...
Helpdesk:
Openingstijden:
Contact:
Recente reacties