Onvia Nieuws

Met vitale en gemotiveerde werknemers is er minder ziekteverzuim en een hogere productiviteit. Wil je als organisaties grip houden op het proces omtrent duurzame inzetbaarheid, re-integratie en...

Onvia heeft ook dit jaar weer het (her)certificeringstraject voor de ISO 27001 en NEN 7510-1 behaald en daarmee zijn de certificaten tot 2025 verlengd. Dit betekent dat onze klanten met zekerheid...

Vanaf 1 juli 2023 hoef je een zieke werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd al heeft bereikt  (nog) minder lang door te betalen. De termijn van de loondoorbetalingsplicht gaat voor deze groep van...

SelfService heeft een volledig nieuwe lay-out gekregen. Niet alleen zijn er verbeteringen in de gebruiksvriendelijkheid doorgevoerd, je hebt nu ook de keuze om je eigen huisstijl te kiezen. Hoe mooi...

Een werkgever die eigenrisicodrager is voor de WIA is nog tien jaar verantwoordelijk voor de begeleiding. Heb je een werknemer die onder de WIA valt? Dan is het van belang om contactmomenten en...

Binnenkort loopt de zomervakantie ten einde en gaan we weer met een frisse start de drukke periode tegemoet. Ben je een nieuwe gebruiker van de verzuimapplicatie of wil je de kennis over de...

Om helemaal met een gerust gevoel van je vakantie te genieten, is het ook mogelijk om het applicatiebeheer tijdens de vakantieperiode aan ons uit te besteden. Hiermee nemen wij de primaire...

Tijdens het re-integratietraject van een werknemer, kan het voorkomen dat je het niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts. Je hebt dan – in tegenstelling tot jouw werknemer – niet het recht...

Je bent als werkgever verplicht om het loon van een zieke werknemers door te betalen, gedurende maximaal 2 jaar. Daarnaast ben je samen met de werknemer verantwoordelijk om samen te werken aan een...