Onvia Nieuws

Tijdens het re-integratietraject van een werknemer, kan het voorkomen dat je het niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts. Je hebt dan – in tegenstelling tot jouw werknemer – niet het recht...

Je bent als werkgever verplicht om het loon van een zieke werknemers door te betalen, gedurende maximaal 2 jaar. Daarnaast ben je samen met de werknemer verantwoordelijk om samen te werken aan een...

Werknemers hebben het recht om het medisch dossier in te zien. Maar wat zijn deze rechten en zijn er ook uitzonderingen? Inzage In de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (Wgbo) is...

Eerder hebben wij de privacyregels bij ziekteverzuim voor werkgevers besproken. In deze editie vertellen we welke gegevens een arbodienst mag verwerken, voor hoelang en op welke wijze dit mogelijk...

Wat mag je allemaal vastleggen bij een zieke werknemer? Autoriteit personeelsgegevens heeft beleidsregels opgesteld over de verwerking van persoonsgegevens. In deze editie vertellen wij je wat de...

Er is een nieuwe versie gepubliceerd van de Werkwijzer Poortwachter. De Werkwijzer geeft duidelijkheid over wat je als werkgever moet doen tijdens de re-integratie en op welke zaken je extra moet...

Om helemaal met een gerust gevoel van je vakantie te genieten, is het ook mogelijk om het applicatiebeheer tijdens de vakantieperiode aan ons uit te besteden. Hiermee nemen wij de primaire...

Eerder informeerde we je al over toekomstige nieuwe ontwikkelingen, zoals de nieuwe agenda en de facturatiemodule. Deze innovaties lanceren wij in update 85 en vindt plaats over een aantal weken. Op...

Voor het behalen van een certificering moet je voldoen aan externe en interne audits, tussentijdse controles en verbeterpunten. Met het Auditprotocol in de Onvia Verzuimapplicatie krijg je volledig...