door Onvia | mei 17, 2022 | Nieuws
Tijdens het re-integratietraject van een werknemer, kan het voorkomen dat je het niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts. Je hebt dan – in tegenstelling tot jouw werknemer – niet het recht een second opinion aan te vragen. Wél heb je als werkgever de...
door Onvia | mei 17, 2022 | Nieuws
Je bent als werkgever verplicht om het loon van een zieke werknemers door te betalen, gedurende maximaal 2 jaar. Daarnaast ben je samen met de werknemer verantwoordelijk om samen te werken aan een spoedige werkhervatting. Daarbij kan je je laten adviseren door een...
Recente reacties